Systemy analizy wiedzy pracowników
Dostarczają zaawansowanych narzędzi umożliwiających redukcję kosztów i czasu przeprowadzania okresowych testów wiedzy pracowników (narzędzie szczególnie dedykowane firmom posiadającym sieć przedstawicieli handlowych). Umożliwiają przeniesienie akcji sprawdzających wiedzę do Internetu, elastycznie dostosowując proces do dostępności pracowników i specyfiki pracy. Zapewniają analizę postępów pracowników i grup w czasie.
Wdrożenie Systemu Analizy Wiedzy pozwala na:
- Automatyzację i lepsze planowanie procesu rozwoju i kontroli wiedzy pracowników
- Podniesienie poziomu wiedzy pracowników, możliwość jej lepszego utrwalenia oraz kontrola postępów w przyswajaniu wiedzy
- Możliwość częstszego sprawdzania wiedzy przy radykalnym obniżeniu kosztów jednostkowych
- Możliwość zaplanowania i wykonania testów wiedzy pracownika w dogodnym dla niego miejscu i czasie
- Minitorowanie wiedzy pracowników oraz grup pracowników i możliwość odniesienia tych wyników do wyników sprzedaży
- Zmniejszenie pracochłonności sprawdzenia kwalifikacji pracowników
- Automatyzacja procesu sprawdzania kwalifikacji pracowników
- Możliwość wykorzystania z danych historycznych do procesu ewaluacji pracowników
- Stworzenie i uporządkowanie tematycznego repozytorium wiedzy